SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
KECERDASAN EMOSIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI FAKTOR PEMICU KINERJA KARYAWAN
15 references·0 citing·44 second hop
KECERDASAN EMOSIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI FAKTOR PEMICU KINERJA KARYAWAN (2020)KECERDASAN EMOSIONAL DAN LEADER MEMBER EX…PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERAN VARIABEL MEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) AREA BENGKULU (2019)PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHAN…KAJIAN PRODUCTION EMPHASIS , PENGEMBANGAN KARIR PROTEAN, DAN KOMPENSASI SOSIAL PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2019)KAJIAN PRODUCTION EMPHASIS , …SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI SUMBER KEUNGGULAN KOMPETITIF (2018)SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI S…PENGARUH MODAL SOSIAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (2018)PENGARUH MODAL SOSIAL DAN LEA…UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DENGAN CARA MEMBERIKAN MOTIVASI KERJA DAN MENUMBUHKAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT (2017)UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DE…PENGARUH MODAL SOSIAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (2017)PENGARUH MODAL SOSIAL DAN LEA…Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara (2017)Pengaruh Kecerdasan Emosional…PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG PARIWISATA: PERSPEKTIF POTENSI WISATA DAERAH BERKEMBANG (2016)PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU…The foundations of flourishing (2013)The foundations of flourishingPengaruh Leader-Member Exchange, Persepsi Dukungan Organisasional, Budaya Etnis Papua dan Organizational Citizenship Behavior, terhadap Kinerja Pegawai pada Sekda Provinsi Papua (2012)Pengaruh Leader-Member Exchan…Pengaruh Kemampuan, Usaha Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja (2012)Pengaruh Kemampuan, Usaha Dan…FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. MEGA MULIA SERVINDO DI MAKASAR (2012)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARU…Leader-member exchange and citizenship behaviors: A meta-analysis. (2007)Leader-member exchange and ci…Emotional Intelligence in the Workplace: A Critical Review (2004)Emotional Intelligence in the…Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective (1995)Relationship-based approach t…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen kinerja sektor publik (2015)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK NTB SYARIAH PADA KANTOR CABANG BIMA (2020)Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Grapari Telkomsel Palangka Raya (2021)Pengaruh Transformasi Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Dan Kompensasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Personil Project Management Office PT Perusahaan Gas Negara Tbk (2022)The Social Psychology of Organizations. (1979)Exchange and Power in Social Life (2017)Analisis Dukungan Organisasional Persepsian Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi (2020)PERAN KEPUASAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Yayasan Pendidikan Ariyanti) (2022)Leader-Member Exchange and Employee Performance: Mediating Roles of Work Engagement and Job Satisfaction (2024)Emotional Intelligence (1990)THE BIG FIVE PERSONALITY DIMENSIONS AND JOB PERFORMANCE: A META‐ANALYSIS (1991)Working with Emotional Intelligence (1999)Personality Traits (2003)Does leadership need emotional intelligence? (2009)Why does self-reported emotional intelligence predict job performance? A meta-analytic investigation of mixed EI. (2014)Handbook of Industrial and Organizational Psychology. (1977)Leadership and Performance beyond Expectations (1987)An Integrative Model Of Organizational Trust (1995)Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review (2005)Conservation of Resources in the Organizational Context: The Reality of Resources and Their Consequences (2017)Exchange and Power in Social Life. (1965)Perceived organizational support: A review of the literature. (2002)Leadership: Current Theories, Research, and Future Directions (2008)Servant Leadership: A Review and Synthesis (2010)Leadership: Theory and practice. (2014)Strategic Human Resources Management: A Review of the Literature and a Proposed Typology (1988)The rise and fall of strategic planning (1995)Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management: Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions (1996)EFEKTIVITAS REWARD TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA MAHASISWA UNIT KEGIATAN MAHASISWA KEBUN ORGANIK DAN HIDROPONIK (2021)Manajemen SDM di Biro Cahaya Samarinda (2022)PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKANKUALITAS (SDM) PADA INDUSTRI KREATIF CETAK SARING SABLON MANUAL (2023)Both positive mental health and psychopathology should be monitored in psychotherapy: Confirmation for the dual-factor model in acceptance and commitment therapy (2017)Acceptance and Commitment Training (ACT) as a Positive Psychological Intervention: A Systematic Review and Initial Meta-analysis Regarding ACT’s Role in Well-Being Promotion Among University Students (2018)The Model for Sustainable Mental Health: Future Directions for Integrating Positive Psychology Into Mental Health Care (2021)The Effect of Competence, Organizational Commitment, and Perceived Organizational Support towards Service Quality and Working Group Performance of Procurement Service Unit in Ministry of Finance of Indonesia (2018)Analisa Variabel Pengaruh Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ menggunakan Regresi Linear Berganda (2021)Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan (2022)Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Banyuasin (2022)The role of training, work discipline, workload, and emotional intelligence on the performance (2022)Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT KAI (Persero) Daop II Bandung (2023)Peran Perangkat Desa Dalam Optimalisasi Potensi Lokal di Desa Tawangsari Kecamatan Teras Kabupaten Boyolali (2020)PENGARUH IKLIM ORGANISASI PENGAWASAN DAN ROTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENENAMAN MODAL DAN PTSP (PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ) PROVINSI SULUT (2022)THE INFLUENCE OF THE WORK ENVIRONMENT AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY MEDIATED BY JOB SATISFACTION (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 1995Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective7,286 cited
  • 2007Leader-member exchange and citizenship behaviors: A meta-analysis.1,208 cited
  • 2004Emotional Intelligence in the Workplace: A Critical Review737 cited
  • 2016PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG PARIWISATA: PERSPEKTIF POTENSI WISATA DAERAH BERKEMBANG146 cited
  • 2013The foundations of flourishing52 cited
  • 2018SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI SUMBER KEUNGGULAN KOMPETITIF32 cited
  • 2012FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. MEGA MULIA SERVINDO DI MAKASAR19 cited
  • 2012Pengaruh Leader-Member Exchange, Persepsi Dukungan Organisasional, Budaya Etnis Papua dan Organizational Citizenship Behavior, terhadap Kinerja Pegawai pada Sekda Provinsi Papua16 cited
  • 2017Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara11 cited
  • 2012Pengaruh Kemampuan, Usaha Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja9 cited
  • 2017UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DENGAN CARA MEMBERIKAN MOTIVASI KERJA DAN MENUMBUHKAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT9 cited
  • 2017PENGARUH MODAL SOSIAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL7 cited
  • 2019PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERAN VARIABEL MEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) AREA BENGKULU

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

6 cited
  • 2018PENGARUH MODAL SOSIAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL5 cited
  • 2019KAJIAN PRODUCTION EMPHASIS , PENGEMBANGAN KARIR PROTEAN, DAN KOMPENSASI SOSIAL PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI2 cited
  • Cited by

    No citing works inside the corpus for this window.