SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Die zweite Revolution in der Autoindustrie : Konsequenzen aus der weltweiten Studie aus dem Massachusetts Institute of Technology
0 references·16 citing·44 second hop
Die zweite Revolution in der Autoindustrie : Konsequenzen aus der weltweiten Studie aus dem Massachusetts Institute of Technology (1992)Die zweite Revolution in der Autoindustri…Lernen im Prozess der Arbeit als Gegenstand der Organisationspädagogik (2018)Lernen im Prozess der Arbeit …Agilität als Chance für einen neuen Anlauf zum demokratischen Unternehmen? (2018)Agilität als Chance für einen…»Lean« und »agil« im Büro (2018)»Lean« und »agil« im BüroInformelles Lernen in der betrieblichen Bildungsarbeit (2016)Informelles Lernen in der bet…Beteiligung als soziale Innovation (2010)Beteiligung als soziale Innov…Arbeit in der Defensive? Globalisierung und die Beziehungen zwischen Arbeit und Kapital in der Automobilindustrie (2007)Arbeit in der Defensive? Glob…Transformation der Notwendigkeit (2002)Transformation der Notwendigk…Das deutsche Produktionsmodell unter dem Druck des Shareholder Value (2001)Das deutsche Produktionsmodel…Technologiemanagement in Produktionsnetzwerken und Virtuellen Unternehmen (2000)Technologiemanagement in Prod…Interfirm Co-Operation and Learning within SME Networks: Two Case Studies from the Styrian Automotive Cluster (1999)Interfirm Co-Operation and Le…Die Bindungen der Globalisierung Interorganisationsbeziehungen im regionalen und globalen Wirtschaftsraum (1999)Die Bindungen der Globalisier…Macht bestimmt die Personalpolitik! Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive. (1998)Macht bestimmt die Personalpo…Warning: flexibility can damage your organizational health! (1997)Warning: flexibility can dama…Labour Markets and Organisational Change: Future Working Structures for an Ageing Work Force (1997)Labour Markets and Organisati…German Unification and Emerging Divisions within German Employers' Associations: Cause or Catalyst? (1997)German Unification and Emergi…Schlank und flexibel in die Zukunft? (1995)Schlank und flexibel in die Z…The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business (1978)Scale and Scope (1990)Scale and Scope: The Dynamics of Industrial Capitalism (1991)Finanzmarkt-Kapitalismus: Triebkraft eines Flexiblen Produktionsmodells? (2005)Divide and Serve: The Labour Process in Service Value Chains and Networks (2013)Vermarktlichung und Vernetzung der Unternehmens- und Betriebsorganisation (2018)Japanese workplace industrial relations (1988)Union of parts: labor politics in postwar Germany (1992)The demographic situation in the European Union. (2001)The Rise and Decline of Nations: Economic Growth, Stagflation, and Social Rigidities (1982)The Rise and Decline of Nations. (1983)Business, Government, and Patterns of Labor Market Policy in Britain and the Federal Republic of Germany (2001)Firms and the Welfare State: When, Why, and How Does Social Policy Matter to Employers? (2001)The Domestic Sources of Multilateral Preferences: Varieties of Capitalism in the European Community (2001)Die feinen Unterschiede : Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft (1987)Die Erlebnisgesellschaft : Kultursoziologie der Gegenwart (2005)Die feinen Unterschiede (2016)Flexibilität und Reflexivität (2017)Educational Organizations as Loosely Coupled Systems (1976)Sensemaking in Organizations (1996)Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (1997)Recontextualizing Anthropomorphic Metaphors in Organization Studies (2012)Underneath organizational health and knowledge sharing (2013)Das Ende der Arbeitsteilung (1987)The fifth discipline, the art and practice of the learning organization (1991)The fifth discipline: the art and practice of the learning organization (2007)Continuity and Change in Contemporary Capitalism (1999)European Works Councils and Industrial Restructuring in the European Motor Industry (2000)Collective bargaining, decentralisation and crisis management in the German metalworking industries since 1990 (2011)Production Network Knowledge as A Foundation for Resistance ‐ Workers Influence on A Chinese Acquisition in Germany (2015)Varieties of Capitalism (2015)The Principles of Scientific Management. (1912)A Behavioral Theory of the Firm (1964)The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? (2016)Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung (2020)Men and Women of the Corporation (1978)Men and Women of the Corporation. (1978)The Myth of Digital Democracy (2008)Spillover effect of workplace democracy: A conceptual revision (2022)The Nature of the Firm (1937)The Strength of Weak Ties (1973)The Tacit Dimension (1997)Management von Netzwerkorganisationen - Zum Stand der Forschung (2007)Management von Netzwerkorganisationen – Zum Stand der Forschung (2010)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 1997German Unification and Emerging Divisions within German Employers' Associations: Cause or Catalyst?67 cited
  • 2018»Lean« und »agil« im Büro51 cited
  • 2001Das deutsche Produktionsmodell unter dem Druck des Shareholder Value44 cited
  • 1999Die Bindungen der Globalisierung Interorganisationsbeziehungen im regionalen und globalen Wirtschaftsraum38 cited
  • 1997Labour Markets and Organisational Change: Future Working Structures for an Ageing Work Force23 cited
  • 1997Warning: flexibility can damage your organizational health!21 cited
  • 2018Agilität als Chance für einen neuen Anlauf zum demokratischen Unternehmen?20 cited
  • 2007Arbeit in der Defensive? Globalisierung und die Beziehungen zwischen Arbeit und Kapital in der Automobilindustrie16 cited
  • 2016Informelles Lernen in der betrieblichen Bildungsarbeit12 cited
  • 2002Transformation der Notwendigkeit11 cited
  • 2000Technologiemanagement in Produktionsnetzwerken und Virtuellen Unternehmen10 cited
  • 1998Macht bestimmt die Personalpolitik! Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive.9 cited
  • 2010Beteiligung als soziale Innovation9 cited
  • 1999Interfirm Co-Operation and Learning within SME Networks: Two Case Studies from the Styrian Automotive Cluster

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

7 cited
  • 2018Lernen im Prozess der Arbeit als Gegenstand der Organisationspädagogik7 cited
  • 1995Schlank und flexibel in die Zukunft?4 cited