References

• 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
• 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
• 1993On dialogue, culture, and organizational learning887 cited
• 2005Metodologi penelitian kuantitatif : komunikasi ekonomi dan kebijakan publik serta ilmu-ilmu sosial lainnya214 cited
• 2005Dasar-dasar Ilmu Organisasi144 cited
• 2018Metodologi Penelitian Bisnis Lengkap dengan Teknik Pengolahan Data SPSS92 cited
• 2017Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Retensi Karyawan pada Hotel Santika Nusa Dua Bali26 cited
• 2018PENGARUH KOMPENSASI, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN19 cited
• 2019PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP RETENSI KARYAWAN19 cited
• 2016PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI HOTEL X18 cited
• 2021Tacit Knowledge Sharing di Sekolah Islam: Analisis Kepemimpinan dan Iklim Keamanan Psikologis18 cited
• 2020Perceived Organizational Support Dengan Employee Engagement Pada Karyawan14 cited
• 2017PENGARUH EMPLOYEE RETENTION DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KOSPIN JASA CABANG JAWA TIMUR13 cited
• 2018PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA BINTANG KUTA HOTEL