SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Motivasi dan Prestasi Kerja sebagai Tolak Ukur Pengembangan Karir Berpengaruh terhadap Kemajuan UMKM
11 references·0 citing·40 second hop
Motivasi dan Prestasi Kerja sebagai Tolak Ukur Pengembangan Karir Berpengaruh terhadap Kemajuan UMKM (2022)Motivasi dan Prestasi Kerja sebagai Tolak…Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (2021)Analisis Faktor Pelatihan Pen…PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (2020)PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI,…Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (2020)Pengaruh Disiplin Kerja dan K…PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN (2019)PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PR…PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI SERBA USAHA ANAK MANDIRI PONOROGO (2019)PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI…Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2017)Pengaruh Persepsi Penilaian P…Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2017)Pengaruh Pengembangan Karir D…ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER YANG DIPENGARUHI OLEH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA (2017)ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER …PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Malang) (2014)PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN …PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (2013)PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISAS…PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (2013)PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN K…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Tembakau Djajasakti Sari Malang) (2015)Can Leadership Style, Individual Ablity and Motivation Improve Banking Internal Auditor Performance ? (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)PENGARUH IKLIM ORGANISASI PENGAWASAN DAN ROTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENENAMAN MODAL DAN PTSP (PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ) PROVINSI SULUT (2022)Metode penelitian survey (1989)The Handbook of human resource management (1992)Teori dan Praktek Kepemimpinan (2010)Analysis of Leadership Behave And Career Development (2020)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIER DI PT PELAYARAN RICKMUS SAMUDERA (2021)Determination of Employee Resign Decision: Corporate Culture and Career Development (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) (2023)PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMUNIKASI (2023)THE INFLUENCE OF WORK COMPETENCE, WORKLOAD AND JOB SATISFACTION ON THE WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES OF PT. SCHLEMMER AUTOMOTIVE INDONESIA PART FINAL INSPECTION (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)The relationship of Turnover intention with job satisfaction, job performance, Leader member exchange, Emotional intelligence and organizational commitment (2014)Analisis Dampak Pengembangan Karier terjadap Kinerja dengan Melihat Peran Pelatihan, Pengalaman dan Kompetensi Kerja (2022)Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Peningkatan Karir Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Pasar Baru Pare. (2022)CAREER DEVELOPMENT DAN WELFARE ALLOWANCES TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN LEMBAGA AMIL ZAKAT (2024)The Competent Manager: A Model for Effective Performance (1982)Competence at Work: Models for Superior Performance (1993)The Analysis of Nurse Performance During Covid-19 Pandemic: A Case Study from Private Hospital in Tangerang (2021)Penerapan Pelatihan Kerja Karyawan pada Tingkat Kualitas Produksi Usaha Tempe dan Toge (Berkah)Parak Karakah Padang Timur (2022)KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. JAPAN TRAVEL AGENCY (2023)Aktualisasi Diri dan Persepsi Terhadap Pelaksanaan Pelatihan Pada Karyawan (2014)Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sumatera Barat (2020)Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM) (2023)Analisa Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi: Studi Literatur (2021)THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT, WORK MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE (2021)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SUKAINDAH KECAMATAN SUKAKARYA KABUPATEN BEKASI (2022)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TAMAN SIMALEM RESORT (2021)Meneliti Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (2022)HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI (2023)EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2021)EMPLOYEE PERFORMANCE STUDIES: ANTECEDENTS OF WORK DISCIPLINE, WORK MOTIVATION, AND JOB TRAINING (2021)Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai (2024)Work Experience and Achievement: Their Influence on Lecturers’ Career (2022)Efektivitas Pelatihan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (2023)Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2017Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan154 cited
  • 2020Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan59 cited
  • 2020PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA33 cited
  • 2017Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan32 cited
  • 2019PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN24 cited
  • 2019PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI SERBA USAHA ANAK MANDIRI PONOROGO23 cited
  • 2013PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN19 cited
  • 2021Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan13 cited
  • 2017ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER YANG DIPENGARUHI OLEH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA10 cited
  • 2013PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN9 cited
  • 2014PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Malang)3 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work