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Handwörterbuch des Personalwesens
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Treiman and Heidi I. Hartmann (1982)Doing comparable worth: gender, class, and pay equity (1990)Comparable Worth: Theories and Evidence. (1993)Zur Analyse und Bewertung von Dienstleistungsarbeit. Ein Diskussionsbeitrag (2001)Consequences of individual feedback on behavior in organizations. (1979)A META‐ANALYSIS OF SELF‐SUPERVISOR, SELF‐PEER, AND PEER‐SUPERVISOR RATINGS (1988)The effects of feedback interventions on performance: A historical review, a meta-analysis, and a preliminary feedback intervention theory. (1996)Leitlinien und Konzepte zur Aktivierung der Mitarbeiter (2006)Ganzheitliche Bildungscontrolling Strategie für die betriebliche Weiterbildung (2015)The Nature of Managerial Work (1974)An Examination of the Nature of Trust in Buyer-Seller Relationships (1997)Strategic management a stakeholder approach (2010)Diffusion of Innovations (1963)The Population Ecology of Organizations (1977)Struggling with Sustainability—A Comparative Framework for Evaluating Sustainable Development Programs (2004)Project management in the international development industry (2010)Sustainability of donor programs: evaluating and informing the transition of a large HIV prevention program in India to local ownership (2011)Diffusion of Innovations 1 (2019)Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors (1980)The Machine That Changed the World (1991)The machine that changed the world (1992)Devolution or (de)centralization of HRM function in European organizations (2005)Lean product development â enabling management factors for waste elimination (2011)Job design under lean manufacturing and the quality of working life: a job demands and resources perspective (2014)Men and Women of the Corporation (1978)Men and Women of the Corporation. (1978)HIERARCHIES, JOBS, BODIES: (1990)Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen (2011)Competitive Advantage Through People (1994)The Human Equation: Building Profits by Putting People First. (1998)Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance (2000)RETRACTED: In Pursuit of Impact: How Psychological Contract Research Can Make the Work-World a Better Place (2024)A Theory of Cognitive Dissonance (1957)The psychology of sex differences (1975)Gero-Intervention — das Insgesamt der Bemühungen, bei psycho-physischem Wohlbefinden ein hohes Lebensalter zu erreichen (1979)OLD AND FEMALE: PSYCHOSOCIAL CONCOMITANTS OF THE AGING PROCESS IN A GROUP OF OLDER WOMEN (1985)Grundlagen der Sozialen Gerontologie (2015)A Theory of Cognitive Dissonance (2017)
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References

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Cited by

  • 2004Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement37 cited
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