Dispositifs intrapreneuriaux et créativité organisationnelle. une conception tronquée ?

Abstract

La poursuite d’une politique d’innovation implique souvent la mise en place de systemes destines a favoriser la creativite. Parmi ceux-ci, on trouve les dispositifs intrapreneuriaux dont la finalite est d’encourager et d’aider les employes a poursuivre des initiatives originales. Apres une breve revue de la litterature consacree a la creativite organisationnelle, l’article analyse le fonctionnement general de ces dispositifs et montre que leur echec repete depend pour beaucoup de la conception tronquee que se font chercheurs et praticiens de la creativite organisationnelle.

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