SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja
7 references·2 citing·35 second hop
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja (2020)Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepu…The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT Samsung Elektronik Indonesia (2020)The Effect of Discipline and …Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi dan Disipli…Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Hotel Grasia Semarang) (2017)Pengaruh Pengembangan Karir t…Korelasi antara Pengembangan Karir dengan Motivasi Kerja dan Keinginan untuk Pensiun Dini (2014)Korelasi antara Pengembangan …Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi pada Pns di Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan) (2012)Analisis Pengaruh Kompensasi …Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya) (2010)Analisis Pengaruh Motivasi Ke…The Effect Of HR Management And Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In The Education Office And The Culture Of Padang Panjang City (2024)The Effect Of HR Management A…Effect of Career Development and Workload on Turnover Intention with Job Satisfaction as an Intervening Variable (2024)Effect of Career Development …Competence at Work: Models for Superior Performance (1993)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Interaksi dan motivasi belajar mengajar (2016)PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI KUTABEX HOTEL (2018)PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN FAIRMONT SANUR BEACH HOTEL (2019)Role of Transactional Leadership in Influencing Motivation, Employee Engagement, and Intention to Stay (2021)MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN (2015)PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2018)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)ANALISA FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA (PENELITIAN LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2022)Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (2023)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2016)Decoding turnover intention in Malaysia’s ICT industry: the mediating role of employee loyalty in the nexus between exploring the recruitment and selection, training and development, and work-life balance (2025)Analisis Pengelolaan Sumber Daya Manusia di CV. Subur Jaya (2022)Peningkatan Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (2022)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Kota Magelang) (2023)Human Resource Development Strategies to Enhance Small Business Economic Growth in Community Settings (2024)The Influence Of Recruitment And Career Development Towards Employee Performance: A Mediating Role Of Competence (2020)PENGARUH KESELAMATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RS DKT SIDOARJO SELAMA PANDEMI COVID-19 (2022)Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (2022)KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN BPR LESTARI (2020)PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA (2020)Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan (2021)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Kepuasan Kerja pada PT ISS Cikarang (2020)Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, keadilan prosedural, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai (2022)Effect of organizational culture on organizational learning, employee engagement, and employee performance: Study of banking employees in Indonesia (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2020Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan142 cited
  • 2010Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya)48 cited
  • 2020The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT Samsung Elektronik Indonesia31 cited
  • 2017Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Hotel Grasia Semarang)26 cited
  • 2012Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi pada Pns di Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan)25 cited
  • 2014Korelasi antara Pengembangan Karir dengan Motivasi Kerja dan Keinginan untuk Pensiun Dini14 cited

Cited by

  • 2024Effect of Career Development and Workload on Turnover Intention with Job Satisfaction as an Intervening Variable4 cited
  • 2024The Effect Of HR Management And Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In The Education Office And The Culture Of Padang Panjang City1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work